为深入落实国家“放管服”改革要求，进一步提高机关工作人员整体素质，增强基层干部队伍管理服务能力，7月13日至20日，在学校教师发展中心的精心组织下，48名基层管理人员赴清华大学开展为期一周的培训。

清华大学继续教育学院高度重视本次研修班的培训工作，前期与我校进行多次沟通交流，并根据我校基层管理的发展改革需求和参训人员的学习需要，量身定制了涉及一系列提升发展视野、增强管理能力的课程。

来自清华大学的覃征教授从大数据、云计算的角度分析了数据对于管理工作的意义，阐明了大数据对于上层建筑、经济基础等各方面的积极意义，同时也对于大数据的未来发展进行了展望。中国职教学会质量保障与评估研究会理事长李志宏教授对于基层干部如何把握高校质量保障体系进行了阐释，进一步解读了以本为本的本科教育理念，并建议基层管理人员应当注重学生的价值观塑造，尊重学生的多元化需求和选择，为学生努力搭建各种成才平台。中国管理科学研究院领导科学研究所副所长吴新华教授从基层干部的创新思维与科学决策的角度，阐明了管理人员应当内强素质，有效决策，要增强看齐意识，从最优到满意，科学用权，简约决策。中共中央党校姜平教授从基层干部角度，领导学员学习今年全国两会精神，通过对全国两会背景分析、亮点透视，解释了两会部署的总体要求、政策取向和工作举措。清华大学继续教育学院领导力专题主讲教师赵红宇老师过对基层干部卓越领导力和高效执行力的阐释，说明了领导干部必备的素质。资深媒体人辛青峰老师从言语表达艺术的角度，深入浅出的向学员阐明了演讲的魅力和技巧。清华大学的李俊峰教授则从教学的角度，带领学员从另外一个视角看待管理与服务，并将管理人员定位为支持与服务的高度。中国政法大学人文学院方尔加教授则从儒家智慧的角度带领学员领略古人的管理艺术，对于基层管理人员具有很强的指引性。

另外清华大学继续教育学院还将理论与实践向结合，带领学员前往中关村互联网教育创新中心和清华大学校史馆、艺术馆进行现场教学，开拓了学员的视野，增强了学员的能力。

为增强团队凝聚力，学员自编自导自演了一系列文艺汇演活动，而且分成了六个小组，每个小组设计了自己的组徽、组规和口号，并进行了精彩展示。

  参加本次培训班的基层管理人员，十分珍惜这次在最高学府学习的机会。一周的学习时间是短暂而充实的，每次课间休息时，在学校“智慧板”上留言的学员络绎不绝。他们还抓紧一切时间向老师求真问道，请老师答疑解惑。

通过此次培训，学员们纷纷表示清华大学“立德立言、无问西东”的精神给予自己极大的精神鼓励。管理人员就应该无私奉献，无问西东，全心全意为全校师生服务。他们还表示，返校后将会仔细消化学习内容，并将学习成果落地生根、在本单位进行推广和落实，为学校高水平理工科大学攻坚战和本科教学工作做出自己应有的贡献。